مو، تابستون 1386 در مشهد با دستمزد روزی هفت هزار تومان شاگرد اوستا مجید کِنافکار با سابقه که دیوار جداکننده اجرا مکرد شدوم. زمستون 86 و تابستون 87 اجرای اصولی دیوارهای پوششی،انواع سقف های فلت،باکس ها به همراه نورمخفی و تایل 60*60 (سقف کاذب مشبک) از اوستا قاسم کِنافکار با تجربه یاد گرفتوم.
تا به امروز مهر 1402 بیش از 120 هزار متر مربع، بیست هزار واحد بیشتر از گنجایش ورزشگاه فرسوده آزادی با دست های هنرمند خودوم و مشارکت 60 شاگرد در سطوح مختلف ، انواع ساختارهای کِناف (knauf) اجرا کردوم.
در ادامه جدا از خاطرات کاری پند آموز ما با کارهای ما،ارزش های ما و رسالت ویژه ما بیشتر آشنا برن.
کِنـافکار مـشدی
تابستون 1386

کـارهای مــــا
ارزش هـــای مـــــا

چرا ارزش ها مهم هستند؟
کِنافکارمشدی یقین دارد،که رشد و ثبات تنها با استواری در وفاداری به تعهد و پایبندی به ارزش هاست که محقق می شود.ارزش ها جدا از ایجاد نظم تیمی ، می توانند مبنای رفتار ، تصمیمات و چراغ راه ما برای رسیدن به رویای دیرینه مان باشند.آنها اصولی هستند که تیم ما بر مبنای آنها شکل گرفته اند و همه شاگردان در سطوح مختلف برای رسیدن به شایستگی متعهد هستند بر اساس آنها عمل کنند.
مـــا با ارزش هایمان زندگی می کنیم
این مولفه ها الهام گرفته از مکتب بزرگتر ما، کِناف (knauf) در سال 1402 برای جهت دهی و شاخصی برای گم نکردن راهمان برای رسیدن به رویای دست یافتنی مان تبیین و تعریف شده است.
ارزش هایی که بر اساس ماموریت و چشم انداز تیم ما با همکاری شاگردان سطوح میانی و پیشرفته شروع شد و در آینده نزدیک ، توسعه خواهد یافت.

شایستگی از دل ارزش ها بیرون میاد
1-تعلیم و تعلم تدریـجی
آموزش می بینیم ، آموزش میدیم.
آمــوزش میــــدیم ، آمـوزش می بیـــنیم.
آموزش می بینیم چون اشتیاق درونی به پیشرفت داریم.
آموزش میدیم چون کنار سخاوتمون دیگر خواهی و حس انسان دوستی تمرین می کنیم.
ما فراموش نمی کنیم که یک بخشی از 10 سهم آموختن رو درآموزاندن، و 9 بخش در آغشته کردن دانسته هامون به اعمالمون کسب می کنیم.
بِتَعْلِيمِ نَفْسِهِ قَبْلَ تَعْلِيمِ غَيْرِهِ

2-استواری در وفاداری به تعهد

خدا ما را انتخاب کرد چون می دانست می توانیم از پس آن بر بیاییم.
ما ضعیف نیستیم ، کمبود نداریم ما پر از قدرت اراده هستیم این همه راه تا اینجا نیامده ایم که الان متوقف شویم این باور را داریم که افرادی که به رویاهایشان می رسند افرادی هستند که متعهد باقی می مانند ما یک قدم بیشتر بر می داریم و بیشتر از آنکه مجبوریم کار می کنیم.
ما به کارمان متعهد هستیم حتی اگر شاگردانمان و کارفرمایانمان خوب با ما رفتار نکنند باز هم می خواهیم بهترین خودمان باشیم.
ما به رویایمان متعهد هستیم به خاطر اینکه هنوز نتیجه ایی ندیده اییم تسلیم نمی شویم بلکه می خواهیم همچنان باور داشته باشیم منتظر باشیم و خدا را شکر کنیم ، می دانیم که به زودی به خواسته مان میرسیم.
خدا به آدم های ثابت قدم ، با ایمان و متعهد پاداش می دهد.
فَمَنْ نَکَثَ فَإِنَّما یَنْکُثُ عَلی نَفْسِهِ
3-اصل تعادل
اصل تعادل به معنی میانه روی و برگزیدن راهی میان افراط و تفریط است.
هر کمبودی برای ما زیانبار و هر افراطی فاسد کننده است روایت کردن برای ما انزجار و رعایت کردن کمال مطلوب ماست.
ما طالب متـعالی شدنیم و رشد متـعالی برای ما معنی یک مسیر و فرایند است ، راهی برای طی کردن نه مقصدی برای رسیدن ،به اعتقاد و باور ما این مسیر همیشگی است و باید همواره آن را طی کرد.
ما خواهان این هستیم که در این مسیر حرکت کنیم تا قادر باشیم استعدادهای بالقوه خودمان را شکوفا کنیم و آمادگی کامل با تنش هایی هستیم که در آینده با آنها مواجه خواهیم شد.
یا اَیهَا النّاسُ عَلَیکمْ بِالقَصْدِ، عَلَیکمْ بِالْقَصْدِ، عَلَیکمْ بِالْقَصْدِ

این مولفه ها الهام گرفته از مکتب بزرگتر ما، کِناف (knauf) در سال 1402 برای جهت دهی و شاخصی برای گم نکردن راهمان برای رسیدن به رویای دست یافتنی مان تبیین و تعریف شده است.
ارزش هایی که بر اساس ماموریت و چشم انداز تیم ما با همکاری شاگردان سطوح میانی و پیشرفته شروع شد و در آینده نزدیک ، توسعه خواهد یافت.
